El nuevo sistema de justicia laboral en México se refiere a una serie de reformas legales y cambios en el sistema judicial que transformaron la manera en que se abordan los asuntos laborales en el país, estas reformas se llevaron a cabo con el propósito de modernizar y hacer más eficiente el sistema de justicia laboral, así como de garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores y empleadores.
Las principales características y aspectos del nuevo sistema de justicia laboral en México son:
1. Juicios Orales: Una de las características más significativas es la implementación de juicios orales en los casos laborales, lo cual implica que las audiencias y argumentos se presentan de forma oral y en presencia de un juez, lo que busca agilizar y transparentar el proceso.
2. Centros de Conciliación Laboral: Se establecen Centros de Conciliación Laboral donde se busca resolver los conflictos de manera amigable y sin necesidad de recurrir a la vía judicial, estos centros están compuestos por profesionales especializados en métodos alternativos de resolución de conflictos.
3. Desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje: Las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que previamente tenían la función de resolver los conflictos laborales, fueron eliminadas, su función está siendo gradualmente transferida a los Tribunales Laborales.
4. Independencia Judicial: Se busca garantizar la independencia de los jueces en los asuntos laborales, lo que implica que deben tomar decisiones basadas en la ley y sin influencias externas.
5. Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares: Se establece un nuevo código de procedimientos que regula la forma en que se llevan a cabo los juicios laborales.
6. Derechos de los Trabajadores: Se refuerzan los derechos de los trabajadores, garantizando su participación en el proceso y protegiendo sus intereses.
7. Tribunales Laborales y Poder Judicial: Los asuntos laborales ahora son competencia de los Tribunales Laborales, que están bajo la jurisdicción del Poder Judicial.
Estos cambios buscan modernizar el sistema de justicia laboral en México y alinear el país con estándares internacionales en esta materia y el objetivo es brindar un acceso más eficaz y transparente a la justicia laboral, garantizando los derechos tanto de los trabajadores como de los empleadores.
